Hoe professioneler de sport, hoe groter de kans dat je er als sporter, trainer of coach (een deel van) je inkomen mee kan verdienen. Maar als je dat in dienst van een club of team doet, is er dan ook sprake van een arbeidsrechtelijke verhouding? Met alles wat daarbij komt kijken, zoals een transitievergoeding als de club of het team je contract niet verlengt?
Stel, je bent profbasketballer en tijdens de wedstrijd gooi je uit frustratie de bal in het gezicht van de tegenstander. De basketbalbond schorst je voor de komende twee wedstrijden. Is jouw club dan verplicht om jouw salaris tijdens de schorsing door te betalen? Deelname aan de wedstrijd mag immers niet en daar heeft de club je nu juist voor nodig. In hoeverre de sportclub jouw loon moet doorbetalen, vertel ik je in dit blog.
Arbeidsrecht en FIFA-reglementen In het betaald voetbal komt het regelmatig voor dat een contract voortijdig wordt beëindigd. Nu neemt een spelerscontract een bijzondere positie in ons rechtssysteem in: zowel het Nederlandse arbeidsrecht als de reglementen van de FIFA zijn op het contract van toepassing. De regels van de FIFA zijn te vinden in de Regulations […]
Grensoverschrijdend gedrag, het is overal aanwezig. In de politiek, de media, binnen bedrijven en – het zal je niet zijn ontgaan – ook in de sport. De laatste tijd hebben we in de krant veel kunnen lezen over onderzoeken in het turnen, het roeien en bij de triatlonbond. En bij het Centrum Veilige Sport en de sportbonden komen jaarlijks honderden meldingen binnen van grensoverschrijdend gedrag. Een omvangrijk probleem dus. Maar stel nu dat jij bent geconfronteerd met grensoverschrijdend gedrag in de sport: waar kan je dat dan melden? En wat gebeurt er daarna? In dit blog vertel ik je er meer over.
In eerdere blogs heb ik je van alles verteld over aansprakelijkheid in sport- en spelsituaties. Zo heb ik je in mijn laatste blog aan de hand van een aantal praktijkvoorbeelden uitgelegd wanneer er nu eigenlijk (nog) sprake is van een sport- en spelsituatie. Uit die voorbeelden bleek dat dit nogal afhankelijk is van de omstandigheden van het geval. In dit blog vertel ik je meer over de vereisten voor aansprakelijkheid in sport- en spelsituaties.
Na een gewonnen partijtje tafeltennis loopt een speler naar zijn teamgenoot, die tijdens de wedstrijd de telling heeft verzorgd. Zij steekt haar hand op voor een high five maar hij geeft haar een boks, waardoor zij letsel aan een zenuw van haar hand oploopt. Best onhandig, want ze is tandarts en nu kan ze een aantal weken niet werken. Als zij haar teamgenoot aansprakelijk stelt voor de schade komt de vraag aan de orde of hier (nog) wel sprake was van een sport- of spelsituatie.
In een eerder blog vertelde ik je alles over de aansprakelijkheid bij sport en spel. Ging het in dat blog vooral over de deelnemers die elkaar over en weer letsel bezorgen, in deze blog vertel ik je meer over de aansprakelijkheid van sportverenigingen en organisatoren van sportevenementen. Zij kunnen namelijk aansprakelijk zijn voor het letsel dat je oploopt tijdens een training, toernooi of evenement.
Stel, in de roerige tweede helft van een pot voetbal word je het slachtoffer van een bikkelharde tackel van je tegenstander. Was hij domweg te laat of was het een doelbewuste actie om je met een beenbreuk het veld uit te werken? Of stel, tijdens de massasprint van een wielerwedstrijd wijkt een van je concurrenten veel te ver van zijn lijn af, waardoor jij valt en met ernstig letsel naar de eerste hulp moet. Of stel, tijdens een fanatiek potje padel ben jij je tegenstander te slim af. Uit kwaadheid slaat hij de bal weg. En die bal stuitert zo in je oog. Niet opzettelijk, wel ontzettend lomp. Want nu heb je ernstig oogletsel.
KvK: 76724301
Magnus Law en Magnus Sports Law zijn handelsnamen van de besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid OLVA B.V.
BTW: NL860777947B01.